Uwaga!

error..

OK

Potwierdzenie akcji

error..

OK Anuluj

Logowanie Klient/Ekspert

DOŁĄCZ DO NAS
I ZARABIAJ W BRANŻY PRAWNEJ ONLINE

Nie czekaj. Dołącz już dziś!

Pozyskuj klientów i kolejnych partnerów.

Otrzymuj prowizję od każdego klienta, który zgłosił się z Twojego polecenia i skorzystał z dowolnej usługi lexnonstop.com

Zarabiaj nawet do 41% + nadprowizja!

Dołącz do programu Zaloguj się do konta partnera

Nie pamiętasz hasła?

Wprowadź swój adres e-mail lub login.

Skonsultuj się z prawnikiem online

Opis Twojego problemu musi zawierać przynajmniej 40 znaków.

50 prawników jest teraz gotowych aby odpowiedzieć

Odpowiedź nawet do 24h

Powrót do listy Prawo pracy

Prawo pracy to ogół regulacji i zespół norm prawnych dotyczących stosunku pracy konkretnego pracownika i pracodawcy w szczególności jego praw i obowiązków.

Bezpłatne nadgodziny, śmieciowe umowy, niewypłacone w terminie wynagrodzenie, praca w dni wolne od handlu, mobbing – to tylko niektóre przykłady złego traktowania pracowników, za które pracodawca zgodnie z kodeksem pracy podlega karze grzywny. Częste są również nieprawidłowości przy wypowiadaniu umów, gdy pracodawcy rozstają się z pracownikami z dnia na dzień, nie zachowując zapisanych w umowie okresów wypowiedzenia, nie wypłacając ekwiwalentów urlopowych czy nie wydając świadectw pracy. Problemy dotyczą jednak również drugiej strony, czyli samych pracodawców, szczególnie gdy pracownik nie stawia się w pracy, bierze nieupoważnione L4, kradnie mienie firmy czy też w nieuczciwy sposób stwarza dla firmy konkurencję.

  • Urlop
  • Godziny nadliczbowe
  • Wypowiedzenie umowy
  • Kodeks pracy
  • Wynagrodzenie
  • Mobbing
  • Wypadki przy pracy
  • Choroby zawodowe
  • BHP
  • Zwolnienia grupowe
  • Praca za granicą
  • rodzaje umów o pracę
  • kodeks pracy
  • prawo pracy
  • umowa zlecenie
  • wczasy pod gruszą
  • zmiany w kodeksie pracy
  • okres ochronny przed emeryturą
  • nowy kodeks pracy
  • opieka na dziecko
  • art 30 kp
  • urlop wypoczynkowy
  • przerwa w pracy
  • art 52 kp
  • okres wypowiedzenia
  • likwidacja stanowiska pracy