Uwaga!

error..

OK

Potwierdzenie akcji

error..

OK Anuluj

Logowanie Klient/Ekspert

DOŁĄCZ DO NAS
I ZARABIAJ W BRANŻY PRAWNEJ ONLINE

Nie czekaj. Dołącz już dziś!

Pozyskuj klientów i kolejnych partnerów.

Otrzymuj prowizję od każdego klienta, który zgłosił się z Twojego polecenia i skorzystał z dowolnej usługi lexnonstop.com

Zarabiaj nawet do 41% + nadprowizja!

Dołącz do programu Zaloguj się do konta partnera

Nie pamiętasz hasła?

Wprowadź swój adres e-mail lub login.

Skonsultuj się z prawnikiem online

Opis Twojego problemu musi zawierać przynajmniej 40 znaków.

50 prawników jest teraz gotowych aby odpowiedzieć

Odpowiedź nawet do 24h

Prawo pracy

Prawo pracy to ogół regulacji i zespół norm prawnych dotyczących stosunku pracy konkretnego pracownika i pracodawcy w szczególności jego praw i obowiązków.

Bezpłatne nadgodziny, śmieciowe umowy, niewypłacone w terminie wynagrodzenie, praca w dni wolne od handlu, mobbing – to tylko niektóre przykłady złego traktowania pracowników, za które pracodawca zgodnie z kodeksem pracy podlega karze grzywny. Częste są również nieprawidłowości przy wypowiadaniu umów, gdy pracodawcy rozstają się z pracownikami z dnia na dzień, nie zachowując zapisanych w umowie okresów wypowiedzenia, nie wypłacając ekwiwalentów urlopowych czy nie wydając świadectw pracy. Problemy dotyczą jednak również drugiej strony, czyli samych pracodawców, szczególnie gdy pracownik nie stawia się w pracy, bierze nieupoważnione L4, kradnie mienie firmy czy też w nieuczciwy sposób stwarza dla firmy konkurencję.

  • Urlop
  • Godziny nadliczbowe
  • Wypowiedzenie umowy
  • Kodeks pracy
  • Wynagrodzenie
  • Mobbing
  • Wypadki przy pracy
  • Choroby zawodowe
  • BHP
  • Zwolnienia grupowe
  • Praca za granicą
  • rodzaje umów o pracę
  • kodeks pracy
  • prawo pracy
  • umowa zlecenie
  • wczasy pod gruszą
  • zmiany w kodeksie pracy
  • okres ochronny przed emeryturą
  • nowy kodeks pracy
  • opieka na dziecko
  • art 30 kp
  • urlop wypoczynkowy
  • przerwa w pracy
  • art 52 kp
  • okres wypowiedzenia
  • likwidacja stanowiska pracy