Trzynastka 2024 – dla kogo?

Trzynastka to dodatkowe roczne wynagrodzenie, które przysługuje pracownikom strefy budżetowej, a dokładnie zatrudnionych w: 

  • urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa, sądach i trybunałach, o których mowa w art. 139 ust. 2 ustawy o finansach publicznych;
  • instytucji publicznych, których płace są określane przez oddzielną ustawę, dotyczącą środków przeznaczonych na wynagrodzenia;
  • samorządowych jednostkach instytucji budżetowych oraz przedsiębiorstwach komunalnych zarządzających finansami zgodnie z przepisami zawartymi w ustawie wymienionej w punkcie 2;
  • biurach posłów, senatorów lub poselsko-senatorskich czy w klubach, kołach lub zespołach parlamentarnych. 

Natomiast dodatkowe wynagrodzenie nie przysługuje:

  • osobom wskazanym w art. 2 ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe;
  • żołnierzom oraz funkcjonariuszom Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Celno-Skarbowej, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej oraz Służby Ochrony Państwa.

Trzynastka 2024 – kiedy wypłata?

Zgodnie z przepisami zawartymi w art. 5 ustawy o dodatkowej rocznej premii w sektorze budżetowym wypłata trzynastej pensji ma miejsce najpóźniej do końca marca 2024 roku.

W bieżącym roku – 2024 – termin wypłaty przypada na 31 marca 2024 r. Jest to niedziela, więc do wypłaty musi dojść najpóźniej 29 kwietnia 2024 r.

Trzynastka 2024 – ile wynosi?

Trzynaste wynagrodzenie w sektorze budżetowym zależy od pensji pracownika. Kwota trzynastej pensji wynosi 8,5% całkowitej sumy wynagrodzenia, jaką pracownik otrzymał w poprzednim roku kalendarzowym. Przy obliczaniu tej sumy uwzględnia się:

  • pensję oraz inne korzyści związane z zatrudnieniem brane pod uwagę przy wyliczaniu równowartości pieniężnej za urlop wypoczynkowy.
  • wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy;
  • pensja za czas pozostawiania bez pracy po przywróceniu pracownika do pracy;

Trzynasta pensja przysługuje po przepracowaniu przez pracownika całego roku kalendarzowego u danego pracodawcy.

Kliknij, aby zadać pytanie prawnikowi