Praca sezonowa cudzoziemców – zezwolenie

Do naszego kraju przyjeżdża coraz więcej cudzoziemców w celach zarobkowych. Lato i jesień są szczególnie owocnymi okresami, jest więc to bardzo dobry czas na zaznajomienie się z przepisami. Aby móc legalnie podejmować prace sezonowe, cudzoziemiec spoza Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii musi dysponować specjalnym zezwoleniem na pracę, które jest oznaczone literą „S”.

Zezwolenie typu „S” – kiedy jest koniecznie?

Aby cudzoziemiec mógł pracować sezonowo, wymagane jest zezwolenie typu „S”, jeśli jego praca dotyczy branż wskazanych w Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) jako związane z działalnością sezonową.

Kto wydaje zezwolenie typu „S”

Do wydawania zezwoleń na pracę sezonową jest uprawniony starosta właściwy dla miejsca zamieszania (siedziby) podmiotu powierzającego pracę.  W tym celu należy złożyć odpowiedni wniosek zgodny z urzędowym wzorem. Co ważne, zezwolenie „S” jest ważne przez 9 miesięcy. 

Legalny pobyt

Cudzoziemiec wykonujący pracę sezonowa ma obowiązek przebywać na terenie RP legalnie. W tym celu musi posiadać wizę O5b lub inne dokumenty z wyłączeniem wiz o charakterze turystycznym i ochrony czasowej. 

Praca w czasie oczekiwania

Cudzoziemiec może zacząć pracę jeszcze przed otrzymaniem zezwolenia, jeśli pracodawca złożył odpowiednie dokumenty. Praca jest wtedy legalna od momentu, gdy pracodawca przedstawi staroście kopię ważnego dokumentu pobytowego cudzoziemca i zgłosi, że cudzoziemiec stawił się do pracy, aż do dnia, w którym starosta wyda decyzję o zezwoleniu na pracę sezonową.

Kliknij, by zapytać prawnika o pomoc!