Ulga na start – dla kogo?

Okres ulgi

Ulga na start polega na niepłaceniu składek na ubezpieczenia społeczne przez 6 miesięcy od momentu podjęcia działalności gospodarczej. W przypadku rozpoczęcia prowadzenia firmy od pierwszego dnia miesiąca, to ten miesiąc staje się pierwszym z 6 kolejnych. Jeśli jednak do rozpoczęcia działalności doszło w trakcie miesiąca, to już ulgę liczy się od nowego miesiąca kalendarzowego.

Dla kogo ulga na start?

Z tego rodzaju ulgi mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy:

• są osobami fizycznymi – prowadzą działalność jednoosobową albo są wspólnikami spółek cywilnych;
• prowadzą działalność gospodarczą pierwszy raz albo podejmują ją ponownie, po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia/zakończenia.
• nie wykonują działań dla byłego pracodawcy, u którego w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym pracowali[1].

Ulga na start – z jakich składek zwalnia?

Nowopowstałe biznesy mogą obniżyć swoje wydatki, korzystając właśnie z ulgi na start. W czasie korzystania z tej ulgi przedsiębiorcy są zwolnieni z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w związku z prowadzeniem działalności gospodarczej.

Zwolnienie dotyczy następujących składek: 

• na ubezpieczenia społeczne, czyli ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe
• na Fundusz Pracy
• na Fundusz Solidarnościowy.

Co ważne, ulga na start nie obejmuje ubezpieczenia zdrowotnego. Trzeba wiec odprowadzać składkę zdrowotną, a do ubezpieczenia zdrowotnego możesz zgłosić też członków swojej rodziny.

Zanim zdecydujesz się skorzystać z ulgi, należy pamiętać, że w czasie, gdy nie płacisz składek, nie gromadzisz środków na emeryturę ani rentę. Dodatkowo, nie będziesz uprawniony do otrzymywania świadczeń w przypadku choroby lub wypadku.

Ulga na start – jak się zgłosić?

Musisz zgłosić się do ZUS w ciągu 7 dni od rozpoczęcia prowadzenia działalności. Formularz zgłoszeniowy możesz złożyć też w trakcie rejestracji CEIDG, w formie papierowej, w Programie Płatnik, PUE.

Ulga na start – ile zapłacisz do ZUS-u?

Przy wykorzystywaniu ulgi na start opłacasz jedynie składkę zdrowotną dla siebie. Kwota składki zdrowotnej zależy od twoich dochodów oraz wybranej formy opodatkowania.

Ulga na start – brak świadczeń? 

Choć ulga na start jawi się jako opłacalne rozwiązanie, to niesie za sobą też różne konsekwencje. W sytuacji, gdy zachorujesz, urodzi Ci się dziecko czy ktoś z bliskich będzie wymagał Twojej opieki, to nie otrzymasz świadczeń, takich jak:

• zasiłek macierzyński;
• zasiłek opiekuńczy;
• świadczenie rehabilitacyjne;
• zasiłek chorobowy.

Podczas korzystania z ulgi na start nie przysługuje Ci również zasiłek chorobowy ani świadczenie rehabilitacyjne z powodu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.