Ulga dla pracujących seniorów – kto z niej skorzysta?

Ulga dla pracujących seniorów – do jakiej kwoty?

Skorzystasz ze zwolnienia pod warunkiem, że dochód nie przekracza 85 528 zł w ciągu roku podatkowego.

Ulga dla pracujących seniorów – zwolnione przychody

Ulga obejmuje przychodu z: 

• pracy na etacie (umowa o pracę, stosunek służbowy, praca nakładcza, spółdzielczy stosunek pracy),
• umów zlecenia zawartych z firmą,
• zasiłku macierzyńskiego,
• działalności gospodarczych opodatkowanych według skali podatkowej, 19% podatkiem liniowym, stawką 5% (tzw. ulga IP Box) oraz ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych[1]

Pod warunkiem, że podatnik jest objęty ubezpieczeniem społecznym z tytułu tych przychodów, zgodnie z definicją zawartą w ustawie dotyczącej systemu ubezpieczeń społecznych.

Ulga dla pracujących seniorów – kiedy nie skorzystasz?

Warto wiedzieć, że nie możesz skorzystać z ulgi w przypadku przychodów:

• z zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem zasiłku macierzyńskiego (czyli nie obejmuje np. zasiłków chorobowych),
• z umów o dzieło, 
• z praw autorskich (z wyjątkiem tych uzyskanych w ramach umowy o pracę),
• podlegających opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym na podstawie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
• zwolnionych od podatku dochodowego (innych niż zwolnione na podstawie ulgi dla pracujących seniorów, np. diet i innych świadczeń z tytułu podróży służbowej, zapomogi otrzymanej w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych lub długotrwałej choroby wypłaconej z ZFŚS),
• od których zaniechano poboru podatku w drodze rozporządzenia[2].

Ulga dla pracujących seniorów – dla kogo?

Z ulgi mogą skorzystać kobiety po 60 roku życia i mężczyźni po 65 roku życia, którzy pomimo prawa do uprawnień, nie pozyskują: 

• emerytury lub renty rodzinnej z KRUS,
• emerytury lub renty rodzinnej z mundurowych systemów ubezpieczeń,
• emerytury lub renty rodzinnej z ZUS,
• świadczeń pieniężnych w związku ze zwolnieniem ze służby stałej funkcjonariusza służby mundurowej,
• uposażenia przysługującego sędziemu w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego[3].