Okazjonalna praca zdalna – jak działa?

Kodeks pracy przewiduje możliwość pracy zdalnej w formie okazjonalnej na wniosek pracownika. Podanie w formie papierowej lub elektronicznej adresowane jest do pracodawcy. 

Okazjonalna praca zdalna – limity

Taka forma pracy może być wykonywana w maksymalnym wymiarze 24 dni. Trzeba założyć, że dni okazjonalnej pracy zdalnej, które nie zostały wykorzystane w bieżącym roku kalendarzowym, nie przechodzą na kolejny rok, co oznacza, że limit ten pozostaje na poziomie 24 dni również w następnym roku. 

Limit przywołanych dni przysługuje zarówno pracownikom etatowym, jak i tym o mniejszym wymiarze wymiaru pracy. 

Okazjonalna praca zdalna – tego nie musi pracodawca

W przypadku okazjonalnej pracy zdalnej pracodawca nie ma obowiązku:

  • zapewniania materiałów i narzędzi pracy – w tym urządzeń elektronicznych;
  • zapewnienia instalacji serwisów, urządzeń czy narzędzi do pracy lub pokrycia kosztów z tym związanych;
  • finansowania wydatków związanych z energią elektryczną i usługami telekomunikacyjnymi potrzebnymi w wykonywanej pracy;
  • finansowanie dodatkowych kosztów bezpośrednio związanych z pracą zdalną okazjonalną, poza tymi, które zostały wcześniej wymienione;
  • zapewnienie pracownikowi, który wykonuje pracę zdalną okazjonalnie, szkoleń i wsparcia technicznego koniecznego do wykonywania swoich obowiązków.

Okazjonalna praca zdalna – obowiązki pracownika

Nim jednak pracownik podejmie okazjonalną pracę zdalną, to musi potwierdzić, że zapoznał się z oceną ryzyka zawodowego oraz informacjami dot. higieny i bezpieczeństwa pracy, zobowiązując się jednocześnie do przestrzegania owych zasad.

W wniosku o taką formę pracy należy zaznaczyć, gdzie dokładnie będzie odbywana praca zdalna oraz czy zapewnione zostaną bezpieczne i higieniczne warunki pracy. 

Okazjonalna praca zdalna – kontrola

Kontrola wykonywanej pracy czy w zakresie przestrzegania bezpieczeństwa i ochrony informacji jest realizowana na zasadach ustalonych między pracodawcą a pracownikiem.

Kliknij, aby zadać pytanie prawnikowi