Jeśli jesteś już naszym partnerem i chcesz zalogować się do swojego konta, kliknij w poniższy przycisk. Nie masz konta partnera? Dowiedz się więcej
Zaloguj się do konta partnera
Pracodawca narusza prawa pracownika
Czy pracodawca po wręczeniu wypowiedzenia, gdzie stosunek pracy jeszcze trwa przez miesiąc, ma prawo do tego, żeby moje prywatne rzeczy wyjąć z szafki służbowej i spakować bez mojej wiedzy?
Pracodawca jest zobowiązany do poszanowania godności pracownika - art 11 z indeksem 1 kodeksu pracy. Jak stwierdził Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia 13 kwietnia 1972 r., I PR 153/72, stosowane szeroko w ramach przepisów regulaminów pracy lub ustalonych zwyczajów przeszukiwanie członków załogi w celu zapobiegania wynoszeniu mienia zakładów pracy jest zgodne z prawem i nie narusza dóbr osobistych pracowników (art. 23 i 24 k.c.) wówczas, gdy pracownicy zostali uprzedzeni o możności stosowania tego rodzaju kontroli i gdy kontrola ta jest wykonywana w porozumieniu z przedstawicielstwem załogi w sposób nie pozostający w sprzeczności ze swym społeczno-gospodarczym przeznaczeniem lub z zasadami współżycia społecznego
Każdy problem wymaga indywidualnego podejścia do jego rozwiązania, dlatego nie wyświetlamy dalszej części udzielonej przez prawnika odpowiedzi. Znalazłeś się w podobnej sytuacji? Zapytaj prawnika i zobacz jak możemy Ci pomóc.
Zadaj pytanie