Pracodawca narusza prawa pracownika
Czy pracodawca po wręczeniu wypowiedzenia, gdzie stosunek pracy jeszcze trwa przez miesiąc, ma prawo do tego, żeby moje prywatne rzeczy wyjąć z szafki służbowej i spakować bez mojej wiedzy?
Pracodawca jest zobowiązany do poszanowania godności pracownika - art 11 z indeksem 1 kodeksu pracy. Jak stwierdził Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia 13 kwietnia 1972 r., I PR 153/72, stosowane szeroko w ramach przepisów regulaminów pracy lub ustalonych zwyczajów przeszukiwanie członków załogi w celu zapobiegania wynoszeniu mienia zakładów pracy jest zgodne z prawem i nie narusza dóbr osobistych pracowników (art. 23 i 24 k.c.) wówczas, gdy pracownicy zostali uprzedzeni o możności stosowania tego rodzaju kontroli i gdy kontrola ta jest wykonywana w porozumieniu z przedstawicielstwem załogi w sposób nie pozostający w sprzeczności ze swym społeczno-gospodarczym przeznaczeniem lub z zasadami współżycia społecznego
Każdy problem wymaga indywidualnego podejścia do jego rozwiązania, dlatego nie wyświetlamy dalszej części udzielonej przez prawnika odpowiedzi. Znalazłeś się w podobnej sytuacji? Zapytaj prawnika i zobacz jak możemy Ci pomóc.
Zadaj pytanie